Domein
Customer Experience, commerciële strategie en productdevelopment
Vraag
GITP is al ruim 75 jaar gespecialiseerd in het ontdekken en ontwikkelen van talent in organisaties. Normaal gesproken zijn assessments lange en ingewikkelde trajecten. En om de resultaten te begrijpen, heb je of een dure adviseurs nodig of je moet als HR-professional zelf getraind worden.
Ook de assessment markt is turbulent nu klanten steeds meer vragen om snelle, toegankelijke en zelf toepasbare tools die ook bijdragen een prettige ‘candidate experience’. En met die kennis ontwikkelden ze een krachtenmodel waarmee wordt ingespeeld op skill-based hiring. Als de dat makt veranderd wat is dat je antwoord op een van de oudste assessment geroemd om de gedegen, kundige en betrouwbare aanpak.
Oplossing
Samen met de specialisten van het GITP R&D team ontwikkelde een korte persoonlijkheids en drijfveren test op basis een krachtenmodel dat naadloos aansluit bij skill-based hiring. Zo is Easy Select geboren. De test is ontsloten via een volledig SaaS-waardig platform: snel schaalbaar en laagdrempelig inzetbaar, direct koppelbaar met ATS of HR-business software en geschikt voor een internationale markt. Met deze digitale fastlane kan Iedere organisatie met enkele klikken een account maken, een assessment aanmaken en kandidaten uitnodigen voor deelname. Direct na het afronden wordt de interactieve online dashboard rapportage beschikbaar.
